RJC POLICY
La Direzione della “Staurino Fratelli Srl” riconosce i diritti dell’uomo come valore centrale nella strategia aziendale. La politica etica costituisce per tutta la società il fondamento delle proprie strategie operative e gestionali. La “Staurino Fratelli Srl” si impegna ad operare affinché le sue attività siano di vantaggio per le parti interessate all’impresa nel pieno rispetto delle disposizioni di legge e di quanto previsto dai codici o regolamenti in materia di Sicurezza e diritti dei lavoratori. Inoltre, si adopera affinché lo sviluppo delle proprie attività sia sostenibile e compatibile con le esigenze di tutela e sicurezza dei lavoratori e sia orientato ad un continuo miglioramento. Pertanto l’azienda si impegna in materia di responsabilità sociale a conformarsi ai requisiti previsti dal Responsible Jewellery Council, nello specifico:
- Etica del Business
- Ci impegniamo a condurre le nostre attività secondo un alto standard etico e in modo da assicurare integrità, trasparenza e conformità con la Legge Applicabile.
- Non verremo coinvolti nel Pagamento di mazzette o nella Corruzione.
- Non tollereremo Riciclaggio di Denaro e/o Finanziamento del terrorismo.
- Aderiamo al Sistema di garanzie del World Diamond Council a supporto del Kimberley Process.
- Comunicheremo accuratamente ed in modo completo le caratteristiche materiali dei prodotti che vendiamo.
- Prenderemo misure adeguate per garantire l’integrità fisica e la sicurezza dei carichi della merce.
- Rispetteremo la confidenzialità commerciale e la privacy sui dati.
- Diritti Umani e Performance sociale
- Sosteniamo e rispettiamo i diritti umani fondamentali e la dignità dell’individuo, secondo la Dichiarazione universale dei diritti umani delle Nazioni Unite.
- Non tolleriamo l’impiego di lavoro minorile.
- Non impiegheremo lavoro forzato, costretto o vincolato né restringeremo la libertà di movimento di Lavoratori o dipendenti.
- Sottoscriviamo standard elevati per la salute e sicurezza durante le operazioni.
- Non ostacoleremo la libertà di associazione dei lavoratori. Laddove le leggi proibiscano tale libertà, supporteremo veicoli di dialogo paralleli.
- Non verranno fatte discriminazioni sulla base di razza, etnia, estrazione sociale, nazionalità, religione, disabilità, genere, orientamento sessuale, appartenenza ad associazioni, affiliazione politica, stato civile, aspetto fisico, età o qualsiasi altra motivazione proibita adducibile sul luogo di lavoro, in modo che qualsiasi individuo, che sia “idoneo al lavoro”, riceva pari opportunità e non venga discriminato, sulla base di fattori non connessi alla capacità di svolgere la professione.
- Non verranno impiegate punizioni corporali in nessuna circostanza e si proibirà l’uso di trattamenti degradanti, minacce, abusi, coercizione o intimidazioni di qualsiasi tipo.
- Aderiamo alla normativa sulle ore di lavoro e sulla remunerazione o, laddove non siano stati stabiliti tali requisiti legali dalla legge, attueremo gli standard settoriali prevalenti.
- Performance Ambientale
La nostra attività viene condotta in maniera responsabile a livello ambientale. Si gestirà l’impronta ambientale attraverso l’eliminazione o la limitazione degli impatti ambientali negativi. Garantiamo l’efficienza delle operazioni della nostra attività, attraverso la gestione dell’impiego di risorse ed energia.
Valenza, 05/05/2022
STAURINO FRATELLI S.R.L.
ANNUAL DUE DILIGENCE
La Direzione della “Staurino Fratelli Srl” ha svolto le adeguate verifiche sulla propria struttura e nei confronti dei propri partner commerciali al fine di verificare eventuali deviazioni dalle linee guida dell'OCSE ed inoltre non sono stati rilevati rischi per i diritti umani. Le transazioni considerate sono a basso rischio e le verifiche effettuate sono conformi ai principi RJC.
Valenza, 5 Maggio 2022
STAURINO FRATELLI S.R.L.